3499拉斯维加斯坚信“人才是企业最宝贵的财富”，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。公司始终坚持"尊重人、培养人、成就人"的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感.。
公司不断持续优化人才结构，始终坚持“最适合”和“属地化”的选拔原则，将“德才兼备”作为首要衡量标准。
公司持续优化绩效考核及运用机制，落实“能上能下、优胜劣汰”的用人原则，为优秀员工脱颖而出创造机会，有效调动了员工的工作积极性。
公司针对不同对象，综合运用培训学习、岗位实践、自我进修等手段提升员工培养的质量和效率，坚持人才强企计划。
公司秉承公平公正的分配原则，实现员工收入与企业效益、个人价值紧密关联。并通过建立多渠道、多样化的福利体系来留存人才。
